Veřejnou službu si jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti a sociální integrace v Litvínově chválí nejen pracovníci úřadu práce, ale především lidé, kteří ji vykonávají. Díky veřejné službě zde získal trvalé zaměstnání již třetí člověk.
Jedním z trojice úspěšných je sedmačtyřicetiletá Jolana Balogová. Pro sympatickou ženu z Litvínova je to první pracovní příležitost po deseti letech. Dlouhou dobu nemohla sehnat žádnou práci kvůli svému věku a zdravotním problémům. V květnu 2009 se od sociální pracovnice Městského úřadu dozvěděla o veřejné službě a okamžitě nastoupila. Po dvou měsících si jí všimla vedoucí pracovnice Krušnohorské polikliniky a nabídla jí brigádu. Po třech týdnech dostala paní Balogová pracovní smlouvu na dobu určitou s příslibem jejího prodloužení po novém roce. Dnes je zaměstnána v prádelně zdejšího penzionu pro seniory. „Je to skvělé. Člověk se dostane mezi lidi, hodně se srovná, má nějaké povinnosti a odpovídající odměnu. Je to mnohem lepší než stát fronty na sociálce," říká dnes při skládání bílých triček paní Balogová.Město Litvínov zavedlo veřejnou službu v květnu roku 2009 - krátce poté, kdy k tomu byly vytvořeny legislativní podmínky. Od června k ní nastoupili první klienti. Na začátku roku 2010 má město pro výkon veřejné služby k dispozici 340 míst a nabídka zatím dvojnásobně převyšuje poptávku. V lednu k veřejné službě nastoupilo 169 lidí a většina z nich odpracovala 30 hodin potřebných k získání finančního bonusu. Přesto je v Litvínově stále vysoký počet lidí, kteří tuto službu nevyužívají, a propadají se z životního minima na existenční. To dnes činí pouhých 2020 korun. „Pro zabezpečení výkonu veřejné služby děláme maximum. Klientům nabízíme pestrou škálu činnosti nejen úklid ulic a snažíme se výkon veřejné služby časově rozvrhnout dle potřeb klientů ale i spolupracujících organizací, které samotný výkon zajišťují. Někteří mají odpracováno za dva dny, jiným jsou hodiny rozloženy do týdně či celého měsíce," upřesňuje vedoucí odboru sociálních věcí Petra Lafková. „To, že se někteří osvědčí a dostanou příležitost v trvalém pracovním poměru, je jakási třešnička na dortu, za kterou jsme všichni rádi. Doufáme ve více podobných případů," dodává.
V budoucnu se chce město ve spolupráci s Agenturou pro sociální začleňování a terénními pracovníky zaměřit na další popularizaci veřejné služby. Jednou z cest může být důkladnější motivace klientů, nebo měst k využívání tohoto institutu, druhou pak určitá inovace tohoto nástroje. Mezi návrhy, které zazněly na jednáních o veřejné službě, se nejčastěji objevovaly: povinnost měst zavést tento institut, doporučení ke zvýšení pestrosti nabízených činností nebo zvýšení počtu hodin, které je možné odpracovat. „Využívání veřejné služby můžu všem vřele doporučit," říká se smíchem Jolana Balogová. „Je to skvělá příležitost k odreagování. Namísto dívání se na televizi jsem využila nabízené příležitosti a ohromně mi to zvedlo sebevědomí. Některé mé zdravotní problémy odezněly, ale hlavně se teď člověk cítí zase důstojný a užitečný."
Lokální partnerství Litvínov koordinované lokálním konzultantem Agentury pro sociální začleňování veřejnou službu zahrnuje jako důležitý nástroj politiky zaměstnanosti do vznikajícího strategického dokumentu. Agentura následně pomůže městu s podáváním projektů, které mimo jiné přispějí na její další realizaci.
